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誠信 完美 共好 創新
2017年度科大匯峰科技公司“十件大事”備選項目清單

發布時間:2018年1月5日      版塊:公司新聞

 

1銷售一部全年業績超4000萬元,為公司持續快速發展奠定基礎

        2017年信息技術行業仍不景氣,但我公司銷售一部在去年業績突飛猛進的基礎上,2017年業績保持持續增長,客戶范圍進一步擴大。經過銷售一部全體員工的共同努力及公司其他部門的密切配合,本部門全年完成到款銷售額超4000萬元,其中包含鎮江地區近年來單筆數量最大近700臺的高端筆記本訂單。此外銷售二部、三部、四部在本年度也取得了不錯的業績,銷售部門的出色業績表現,為公司實現可持續快速發展奠定了堅實的基礎,注入了強勁的動力。

 

2、科大匯峰公司多次和業內實力雄厚的知名軟件公司競標屢次獲勝

        2017年是公司在軟件及服務業務上取得關鍵成績的一年,其中多次與業內知名軟件公司競爭項目并獲勝更增強了公司大力發展軟件業務的信心。今年下半年,公司一直跟蹤和調研的數個關鍵軟件項目公開招標,競爭對手是實力雄厚的上市軟件公司。公司各相關部門群策群力,對項目技術方案、項目原型、項目投標書和演示PPT等進行精心設計和準備,最終我公司均以絕對優勢中標!這些軟件項目中標是公司各部門通力合作的結果,是公司整體實力以及公司誠信、完美、共好、創新的企業文化的完美體現,符合公司作為“鎮江市軟件企業十強”的稱號,為薛峰董事長的“鎮江市軟件和信息服務業名人”稱號再添光彩,在公司軟件及服務業務上具有里程碑的意義。

 

3、軟件業績及服務收入大幅提升,公司業務向軟件及服務轉型初具成果

        在董事長提出的公司業務向軟件和服務轉型的戰略思想指導下,在公司相關部門員工的共同努力下成績喜人。2017年軟件業績大幅提升,為公司軟件銷售市場開拓打開了新的局面;2017年服務收入創下歷史新高,公司業務向軟件和服務轉型初具成果。其中我公司開發的“政府工程項目資金管理平臺”,是緊密結合政府資金監管領域打造的一款新產品,具有廣闊的市場應用前景。

 

4公司人員資質提升成績顯著,多個證書為鎮江地區唯一

        在公司領導的重視、員工的努力和管理部門的精心組織下,2017年公司人員資質提升再創佳績,當年累積取得各類人員資質證書26人次。經過多年努力,目前公司已具備充足的人員資質配備,為進一步增強技術實力,承接各類大型項目提供了堅實的保障。

        其中軟件部于蕭榕經過多年實踐和刻苦鉆研,通過全國計算機技術與軟件專業技術高級考試——系統架構設計師考試,成為2017年度鎮江地區唯一獲得此證書的軟件技術人員。工程技術部倪中付參加渠道精英訓練營,獲得“優秀學員”榮譽證書,鎮江地區只有我公司倪中付1人獲此殊榮。

 

5科大匯峰黨支部工作成效顯著,獲得多項校級殊榮

        科大匯峰黨支部榮獲中共江科大委員會2016-2017年先進基層黨組織

        科大匯峰黨支部榮獲江科大資產公司黨工委2016-2017學年先進基層黨組織

        2017年11月,科大匯峰黨支部書記湯貞飛作為江蘇科技大學300余個黨支部中遴選出的僅有的兩個支部書記代表之一,參加由省委教育工委主辦的全省第五期高校教職工黨支部書記示范培訓班。

 

6、科大匯峰公司獲國家安防二級資質,連續四次獲評高新技術企業

        為完善公司資質,提高技術實力,自2017年初公司開始籌備安防二級資質申請事宜。經過數月的努力一次性通過資質評審部門審查并于2017年11月3日領取證書。該證書增強了公司在安防工程領域的競爭實力,為企業經濟效益增長奠定了堅實基礎。

        2017年12月國家高新技術企業認定管理工作網上發布《2017年度高新技術企業認定審批的通知》,我公司名列其中。這是繼2009年公司首次獲得高新技術企業后,連續四次獲得高新技術企業重新認定!這標志著公司憑借專業的研發團隊、雄厚的技術實力、持續的創新能力和規范的企業管理,在高新技術服務行業的成就得到了國家相關部門的肯定與認可,這是公司上下團結協作、共同努力的成果。

 

7、科大匯峰公司政府項目申報屢創佳績,多個項目排名鎮江市第一

        根據李克強總理在政府工作報告中對企業發展方向所做的指示和期望,各級政府對重視技術創新、尊重知識產權、關注社會民生等方面的企業及項目扶持力度逐步加大。我公司積極響應號召,在上述方面投入人力物力,做了大量工作,相關項目先后在知識產權局、經信委、商務局、財政局以及人社局等單位獲批并取得資金扶持。其中有不少項目申報質量高,獲得相關主管部門的充分認可。

        在2017年申報的鎮江市智慧民生示范工程評選中,我公司申報的項目從眾多參評項目中脫穎而出,以第一名的優勢獲得“示范工程”稱號。

        2017年10月14日,科大匯峰公司歷時兩年的江蘇省企業知識產權戰略推進計劃項目通過驗收。驗收組對項目總體完成情況、企業知識產權管理、企業專利信息數據庫構建和應用情況、企業專利信息分析及價值評估等都給予了肯定,一致認為我公司已形成較為系統的知識產權管理和戰略理念,建立和完善了知識產權組織體系、管理體系和制度體系。驗收組對鎮江市同類型項目按驗收標準進行嚴格打分,我公司位列第一。

 

8、創建科大匯峰微信公眾平臺,開辟宣傳新陣地

        為更好弘揚企業文化、樹立公司形象、提高公司知名度、宣傳企業經營成果,2017年公司在網站建設的基礎上與時俱進,創建并開通了“科大匯峰”、“科大培訓學校”微信公眾平臺。通過這些平臺,運用文字、圖片、影像等生動豐富的形式,向所有平臺用戶推送信息,內容涵蓋公司新聞、經營情況、員工活動等等。這些平臺的建立更好地樹立了公司品牌、科大培訓學校品牌,同時也為大家了解科大匯峰公司提供了更為便捷有效的渠道。在宣傳上,我公司仍將繼續秉承一貫的誠信原則,報道事件真實可信、杜絕抄襲,使鎮江市首屆“誠信之星”的稱號名副其實。

 

9、公司繼續推行優秀/優良工程評選機制,收效顯著

        2017年,工程技術部繼續狠抓項目質量,持續推行優秀/優良工程評選機制,切實提高項目管理水平、施工技術水平。經過持續不斷的實踐和改進,項目實施質量取得質的提升。其中,某校智慧校園系統建設項目為我公司2017年承建項目中規模最大的集成類項目。該項目的實施過程和質量得到了校方和市主管部門的大力贊揚,尤其是該項目的驗收流程及內容被市智慧校園建設主管部門充分認可,并建議作為今后學校信息化建設驗收的樣板。

 

10、《科大匯峰弱電施工及驗收規范(2017版)》正式發布

        經過工程技術部全體員工的共同努力,在參考國家及行業各項標準、實施規范的基礎上,結合公司項目實施的實際情況,編制了《科大匯峰弱電施工及驗收規范(2017版)》,使公司的項目經理及巡檢人員在弱電項目的管理與實施時有了更貼近實際的標準可依。

 

11、科大培訓學校精英教育工作再上新臺階,學生獲得國家級競賽一等獎榮譽

        2017年科大培訓學校精英教育工作再上新臺階,精英層次再創新高。

2017年8月16日至20日,來自全國220余所高校520多支隊伍參加了在南京師范大學舉行的第10屆全國大學生計算機設計大賽決賽,科大培訓學校14級計算機專業技能班學生趙志強所在團隊的《網絡安全態勢感知與資產審計系統》作品,從大量參賽作品中脫穎而出,榮獲全國一等獎。

        科大培訓學校成立“匯峰深藍軟件精英組”,精心準備和籌劃申報“江蘇科技大學匯峰深藍創新基金”項目,經過指導老師和學生的共同努力,“基于WEB的職業技術學校教務管理平臺”項目獲得“江蘇科技大學匯峰深藍創新基金”的立項資助,項目于2017年12月完成結題驗收。

 

12、科大培訓學校2017年學生活動豐富多彩

        2017年是科大培訓學校學生工作有聲有色、學生活動豐富多彩的一年。全年共組織技能班學生活動四十余次,涉及內容包括:學風建設、學生安全、意識形態、技能大賽、素質拓展、各校合作、文體活動等方方面面。學校制訂和完善學生綜合素質考核辦法,大大提高了學生的學習積極性以及參與各項集體活動的主動性。豐富多彩的活動讓學生成長鍛煉,收獲自信,顯著提高了學生的綜合能力和素質。

        2017年12月末公司培訓學校舉辦元旦迎新會,邀請江科大繼教院全體領導教職工、江科大計算機學院、保衛處、公寓中心、后勤集團等相關領導蒞臨觀摩,同時多所合作院校師生代表也參與了本次元旦匯演。整場演出氣氛熱烈,得到全體嘉賓、師生的一致好評。2018年元旦迎新會的成功舉辦展現了科大培訓學校蒸蒸日上的發展前景。

 

13、科大培訓學校招生、就業工作開創新局面

        科大培訓學校在新的一年里繼續開疆擴土,全年新增5所合作學校,目前合作學校總數已達10所,為培訓學校的后續發展奠定了基礎。同時培訓學校十分重視學生的就業工作,開展校企聯合培養模式,全年多次舉辦學生就業指導、聘請企業專業人士來校開展專題講座,并聯系鎮江、南京及蘇錫常等地企業,安排80余名學生進入企業實習,獲得了用人單位好評,并被用人單位授予“最佳敬業團隊獎”稱號,為學生今后參加工作積累了豐富的就業經驗。

 

14、關注員工身體健康,量化考核員工鍛煉

        在公司領導的重視和關心下,員工委員會積極響應號召,關注員工身體健康。為使該項工作落到實處,公司出臺專項制度并采取有效措施支持、保障和督促員工主動參加體育鍛煉,包括制定量化考核指標、對大型體育活動提供贊助、允許員工在工作時抽出合理的時間用于鍛煉等等。其中一項運動是走路,走路被世界衛生組織認定為“世界上最好的運動”,以走路步數為考核內容,參考中國營養學會建議的成年人每天進行累計相當于6000步以上的身體活動為標準。員工委員統計每個員工每天的步數,月底匯總并公布數據,體育鍛煉的考核結果與公司先進員工評選掛鉤,以示激勵和督促。

        在公司的大力倡導下,員工的鍛煉意識顯著增強,許多員工的身體素質明顯提高,精神面貌煥然一新;部分員工的一些臨界健康指標趨于正常;還有的體重較大的員工瘦身明顯,達到10斤以上;特別是工程技術部員工顧傳憑借驚人的毅力,持之以恒進行鍛煉,成功瘦身50斤,值得全體員工敬佩和學習。

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