經全員提案、管理部進行提案整理、全體員工共同評選及辦公會審議等環節， 2023年度科大匯峰公司“十件大事”評選結果揭曉，排名前十的為：
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序號 |
“十件大事”概述 |
排名 |
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齊心協力、攻堅克難，銷售一部全年再創佳績（銷售一部） |
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科大匯峰公司連續六次獲評高新技術企業，資質建設在全市名列前茅（商務部） |
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公司所屬培訓學校積極開拓創新，兩大新業務方向成果喜人（培訓部） |
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我公司以技術實力助力國家項目，業務開拓跨入創新領域（銷售二部、工程技術部） |
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公司運維業務突破百萬級別，在鎮江運維領域占據一席之地（銷售一部、服務部） |
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公司研發的銀行與不動產業務不見面辦理平臺深耕金融行業成果顯著，開創未來發展宏景（軟件開發部） |
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深入學習貫徹黨的二十大精神，黨支部助力推動企業高質量發展（黨支部） |
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公司研發的“不動產歷史權證電子化”系統榮獲鎮江市不動產登記交易中心揭榜掛帥項目（軟件開發部） |
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公司研發的存量房交易資金托管平臺成功在多地完成實施和推廣應用（軟件開發部） |
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銷售二部銷售模式創新，軟件+硬件平臺租賃銷售模式多項目落地（銷售二部） |
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以下是“十件大事”簡介，以及參與“十件大事”評選的其他提案的簡介。首先介紹2023年度公司“十件大事”。
一、齊心協力、攻堅克難，銷售一部全年再創佳績
2023年在國內、國際大環境的雙重影響下，市場需求更加低迷，給銷售一部完成全年目標帶來更大挑戰。但部門全體人員不氣餒、不躺平，勇敢直面困難，堅持生存大于一切原則，項目不分大小，客戶不分新舊，努力做到聚沙成塔、“守舊立新”（守住老客戶、建立新客戶）。其中在某重點大學開創全新局面，當年簽訂合同創新高，跟蹤明年采購意向近千萬元。在相關部門同仁的齊心協力之下，年終超額完成利潤考核任務，且為下一年度的項目打下牢固的基礎。銷售一部作為公司的重要創收部門，為公司的穩健發展不遺余力地貢獻力量。（銷售一部）
二、科大匯峰公司連續六次獲評高新技術企業，資質建設在全市名列前茅
2023年12月國家高新技術企業認定管理工作網上發布擬認定高新技術企業名單的通知，我公司名列其中。這是繼2009年公司首次獲得高新技術企業后，連續六次獲得高新技術企業重新認定！截止2023年底，公司資質已獲主要證書有：電子與智能化工程專業承包二級資質、軟件能力成熟度模型集成CMMI-4級、信息技術服務ITSS-3級、江蘇省高新技術企業、江蘇省軟件企業、國家安防工程企業設計施工維護能力二級資質、鎮江市安全技術防范系統（工程）設計施工一級資格、ISO9001質量標準體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、安全生產許可證等。這些資質的獲取與多年的保持，既是我公司全體成員努力的成果，也是上級部門對我公司不斷發展的肯定，同時也為我公司更高層次、更高質量的發展奠定了堅實的基礎。（商務部）
三、公司所屬培訓學校積極開拓創新，兩大新業務方向成果喜人
培訓學校在積極、穩妥發展技能班的基礎上，積極開拓創新發展新業務，取得了較好的成績。首次開展江蘇科技大學自考助學工作，在計算機、會計、機械、公共事務管理四個專業兩個層次方面實現招生開班，開拓了新的發展方向；積極開展社會培訓，首次進行五年制轉本培訓、研究生輔導培訓、企業管理培訓，培訓總額突破一百萬元。兩個項目首次開展，為實現董事長提出的培訓學校三駕馬車的發展思路打下了堅實的基礎，給培訓學校發展注入了新的活力。（培訓部）
四、我公司以技術實力助力國家項目，業務開拓跨入創新領域
2023年，銷售二部和工程技術部攜手合作，助力合作高校斬獲某船廠物項識別項目，為我國的國防事業貢獻綿薄之力。本系統針對船廠特殊工位進出物項進行有效管控，確保人員、工具、物資進出特定區域有完整記錄。該項目是我公司未涉及過的領域，屬于特殊領域定制開發類型。在項目實施過程中，我公司相關人員不遺余力，自始至終把項目質量及用戶需求放在第一位。這是我公司首次參與國家項目，也標志這公司的業務開拓跨入了全新的領域。（銷售二部、工程技術部）
五、公司運維業務突破百萬級別，在鎮江運維領域占據一席之地（銷售一部、服務部）
項目運維服務是項目建設周期中的重要一環，隨著行業的不斷發展，市場對于運維重要性的認識逐漸增加，運維市場也逐步擴張。上一年度的董事長工作報告中提出，我們要在鎮江的運維領域占據一席之地，2023年度已經收官，這一項工作取得突破性進展。全年運維業務簽約量超過百萬，實際運維實施量超過百萬，這標志這公司逐步在鎮江運維領域占據一席之地，為本地政府、教育、金融等行業提供優質高效的運維服務。（銷售一部、服務部）
六、公司研發的銀行與不動產業務不見面辦理平臺深耕金融行業成果顯著，開創未來發展宏景
應用創新、技術賦能，公司重點研發和打造的銀行與不動產業務不見面辦理平臺取得顯著成果，2023年順利與多家銀行單位完成系統平臺對接和實施上線，“無紙化、全網辦、一次辦”不見面線上登記模式全面推廣并取得確切成效，深獲用戶單位一致認可，開創公司未來業務發展新局面、新愿景。（軟件開發部）
七、深入學習貫徹黨的二十大精神，黨支部助力推動企業高質量發展
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,公司黨支部在江科大黨委，資產公司黨工委關心指導下，認真組織全體黨員學習貫徹黨的二十大精神，積極發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。在日常工作中，從支部涌現出多位為公司發展做出突出貢獻的好黨員、好員工。科大匯峰黨支部的發展，為公司發展打下了扎實的基礎。基于支部的優異表現，科大匯峰黨支部被評為江科大資產經營公司2022—2023年度先進基層黨組織，許翔同志被評為江科大資產經營公司2022—2023年度優秀共產黨員。（黨支部）
八、公司研發的“不動產歷史權證電子化”系統榮獲鎮江市不動產登記交易中心揭榜掛帥項目
由我公司研發的“不動產歷史權證電子化”系統被鎮江市不動產登記交易中心選為2023年度揭榜掛帥項目，成為該中心惠民生服務的又一重要亮點并進行了大力推廣應用，系統基于人臉識別、身份認證、數字簽名和數據加密等安全技術，群眾可通過“鎮江不動產登記三安服務網上大廳”微信小程序獲取“電子權證”并亮證辦理各項業務，方便群眾辦事，實現“數據多跑路，百姓少跑腿”的目標。（軟件開發部）
九、公司研發的存量房交易資金托管平臺成功在多地完成實施和推廣應用
圍繞規范存量房交易資金監督管理目標，滿足常態化開展“帶押過戶”營商服務提升需要，我公司研發的存量房資金托管系統成功在多地完成實施和推廣應用，系統實現了房產交易與金融服務的網上協同辦理，有效降低銀行信貸風險，保障房屋交易資金安全，為購房人提供更便捷、高效、安全的服務，促進當地房地產市場健康穩定發展。（軟件開發部）
十、銷售二部銷售模式創新，軟件+硬件平臺租賃銷售模式多項目落地
隨著科技的快速發展，軟件和硬件的結合已經成為企業運營中不可或缺的一部分。而租賃銷售方式作為一種新型的銷售模式，也正在逐漸受到客戶的青睞。我公司抓住這一市場機遇，將原設備和軟件單獨銷售模式調整為軟件+硬件平臺整體打包租賃方式銷售，在多個項目成功落地，為部門發展取得新突破。（銷售二部）
以下是參與評選的其他事件簡介。
一、重視人身安全，加強自救互救能力，紅十字救護員培訓取得豐碩成果
2023年上半年，公司舉行了兩期紅十字救護員培訓活動，其中參與培訓55人，參加考核47人，目前公司員工共有49人擁有初級救護員證書。通過此次培訓，廣大同事熟練掌握了心肺復蘇技能、AED除顫儀使用、創傷救護等常見急癥現場處理，鍛煉了現場避險逃生、突發事件和意外傷害現場應急處理等技能，提升了大家自救、互救能力，對于人身安全而言意義重大。（員工委員會）
二、工程技術服務部人員資質水平不斷提高，彰顯技術實力
在公司領導的重視、員工的努力和管理部門的精心組織下，2023年工程技術部人員資質提升再創佳績，工程部經理朱光濤當年取得高級工程師證書。截至2023年底，連同公司分管領導在內，工程技術服務部擁有一級建造師2名，二級建造師4名，高級職稱4名，中級職稱8名，為公司技術力量的不斷提高提供了堅實的保障。（工程技術部）
三、工程技術部狠抓安全管理，全年無任何安全事故發生
2023年，工程技術部加強部門安全建設，嚴格執行公司安全制度，進行安全培訓和安全考核，狠抓安全，常敲警鐘，通過加強安全檢查，加強工地現場防范手段，因此安全工作做的比較好，全年沒有出現一起安全事故。（工程技術部）
四、重視員工個人能力提升，人員技術儲備年年攀升
公司歷來十分重視員工個人能力的提高，在忙碌的工作之余，組織員工積極參與各類專業技術考試及專業技術職稱的評定。本年度工程部朱光濤通過2023年高級職稱評定，商務部顧榮偉通過二級建造師考試，為所有員工樹立了榜樣。此外，公司已具備的一級建造師、二級建造師、安全員、建筑電工等證書的年審、加注、延期、換證等工作全部順利完成。（商務部）
五、工程技術部狠抓項目施工質量，執行優秀工程評審制度
2023年，工程技術部繼續執行優良工程評審制度，狠抓項目施工質量，提高了項目管理水平和施工技術水平。經過持續不斷的實踐和改進，項目施工質量得到很大提高。全年獲評優秀工程3項，優良工程7項。（工程技術部）
六、公司所屬培訓學校學工工作扎實 ，參加江科大活動成績突出
江蘇科技大學繼續教育學院2023年整體搬入江蘇科技大學南校區，給學工工作帶來很大的困擾，學工辦和班主任一起，克服困難，在保證學生穩定、安全、常規活動的基礎上，積極參與江科大活動，取得了不俗的成績。在省關工委組織的征文活動中，由培訓學校學工辦選送的作品獲得省賽三等獎，為培訓學校學生首個省獎項；在江蘇科技大學新生杯足球賽中，培訓學校學子組成的繼續教育學院代表隊首次獲得校級團體冠軍；在江蘇科技大學首屆“龍游端午”龍舟師生聯賽入圍最后的決賽圈，并獲得最佳組織獎。（培訓部）
七、工作生活張弛有度，公司贊助員工外出旅游超50人
受疫情影響各項文體活動停滯三年后，2023年公司對員工外出旅游提供贊助的工作得到繼續開展。全年贊助的旅行批次為4批，分別是7.20-7.22連云港、8.10-8.12安徽、10.27-10.28泰山、12.1-12.2園博園，共計54名公司員工享受到了公司的旅游贊助。旅游活動對于緩解工作壓力、增進人際關系、提高公司凝聚力起到了非常好的作用。（員工委員會）
八、校企合作聯合培養，產教融合互利共贏
為拓寬學生技能，保證學生就業，培訓學校首次和用人單位合作，把用人單位需要的課程納入到教學計劃中，由用人單位到校開展實訓指導及崗前培訓，并邀請學生進行實地參觀。經過雙向選擇，合作班級有1/3 以上學生進入合作企業，培訓學校探索訂單式培養模式，達到學校、學生和企業的共贏效果。同時培訓學校積極聯系鎮江高投集團等優質企業，讓學生有更多的就業機會。（培訓部）
部門：管理部
撰稿：公司各部門
編輯：孫國華
審核：李燕